Дистанционные курсы в Московском государственном университете имени М.В.Ломоносова
Регистрация Главная Контакты О Центре дистанционного образования МГУ им. М. В. Ломоносова МГУ им. М. В. Ломоносва Научный парк МГУ

Управление здоровьем персонала

Описание

ПРОГРАММА КУРСА «УПРАВЛЕНИЕ ЗДОРОВЬЕМ ПЕРСОНАЛА»

ВВЕДЕНИЕ

Курс предназначен для менеджеров по персоналу, желающих получить специализацию по дисциплине «Управление здоровьем персонала» ( УЗП ). Или для лиц, желающих стать менеджерами и сразу же менеджерами по УЗП . Во введении обсуждается понятие «Управление здоровьем персонала». Куда и как обращаться с предложением начать работу по УЗП. Что предпочтительнее : бизнес-структура или госучреждение. Стоит ли заниматься УЗП? Стоит! Когда пойдет волна моды, будет поздно получать эту специализацию. Все лучшие места будут заняты. Начинайте учиться сейчас.

МОДУЛЬ 1. Зачем компаниям нужно заниматься здоровьем персонала.

Ситуация на российском рынке труда сегодня. Как компании, фирмы, банки привлекают и удерживают ценных сотрудников. Материальные мотиваторы уже не работают. Ставка на ДМС провалилась. Расчет на новые стимулы. Управление здоровьем персонала как инструмент эффективной кадровой политики. Влияние УЗП на развитие персонала. Экономика нездоровья сотрудников и ее давление на прибыль компании. Как убеждать руководство выделять средства на УЗП. Какая выгода для компании от УЗП. Примеры передовых корпораций, которые занимаются здоровьем персонала, Роль менеджера по УЗП.

МОДУЛЬ 2. Офисный синдром

.Более 70% офисных работников во время работы испытывают неприятные ощущения, подострые боли, угнетенное настроение, нежелание работать. Это проявления так называемого офисного синдрома. Далее обсуждаются его суть и доминирующие симптомы. Как влияет офисный синдром на работоспособность работников умственного труда. Почему у женщин проявляется больше симптомов. Каков экономический ущерб от «офисных» болезней. Как бороться с офисным синдромом. Что такое офисная медицина. Что должен делать менеджер по УЗП.

МОДУЛЬ 3. Стресс--враг № 1

Стресс называют чумой 21 века. Его роль в жизни делового человека. Позитивный и негативный стресс. Стресс-факторы и механизм их действия на психику. Физические, психические, организационные симптомы стресса. Тестирование стрессоустойчивости. Стресс и карьера. Портрет офисного работника в состоянии хронического напряжения. Болезни, которые провоцирует стресс. Хроническая усталость и психическое выгорание как последствия стресса. Экономические потери компаний от чумы 21 века. Как бороться с психическим перенапряжением на работе. Стрессменеджмент на уровне компании и в личном плане. Роль менеджера по УЗП.

МОДУЛЬ 4. Психика и здоровье.

Как влияет негативное психоэмоциональное состояние на эффективность работы офисных сотрудников. Роль человеческих психотипов в развитии телесных болезней. Нормативные и профессиональные кризисы в жизни менеджеров. Депрессия – самое распространенное психическое расстройство у «белых воротничков». Причины, формы, симптомы этой болезни. Почему женщины болеют чаще. Сезонные психические расстройства и их влияние на работоспособность. Как защититься от депрессии. Работа менеджера по УЗП по улучшению психологического климата в компании.

МОДУЛЬ 5. Чем болеют офисные работники.

Почему среди »белых воротничков» - мужчин так распространен атеросклероз и его тяжелые последствия. Гипертония, ее влияние на работоспособность. Как инфаркты и инсульты «косят» молодых менеджеров. Факторы риска сердечно – сосудистых заболеваний у деловых людей. Откуда появилась в офисах гипогликемия. Взрыв сахарного диабета – плата за работу в офисе. Почему невроз тревоги постоянно угнетает психику менеджера. Экономика «офисных болезней».

Как менеджер по УЗП может наладить работу по профилактике болезней сотрудников.

МОДУЛЬ 6. Офис и здоровье.

Что такое экология офиса и как она влияет на работоспособность сотрудников. Почему офисный комфорт является сильным нематериальным мотиватором. В шикарном офисе часто плохая экология. Новое рождение эргономики. Оптимальные условия труда – требование современных работников. Каким должно быть рабочее место. Еще раз о поэзии офисного дизайна. Зачем нужен фэн – шуй. Песня диетолога о правильном питании в рабочее время. Нужно ли спать на рабочем месте?

Как может менеджер по УЗП влиять на «офисное» здоровье.

МОДУЛЬ 7. Аудит здоровья.

Почему Запад начал заботиться о здоровье топ- менеджеров компаний. Россия – родина профилактических осмотров. Что делается сейчас? ДМС не имеет к здоровью никакого отношения. Оно связано только с болезнями. Что такое аудит здоровья сотрудников компании. Почему его результаты способны вызвать шок у руководства? Варианты медаудита «не выходя из офиса». Как анализировать уровень здоровья топ-менеджеров. Что получит компания в результате проведения аудита здоровья.

Как менеджер по УЗП может организовать аудит здоровья сотрудников компании, включая верхний уровень руководства.

МОДУЛЬ 8. Программа «Управление здоровьем персонала»

Как составить обоснование программы, её цели , задачи и убедить руководство выделить средства на ее создание и реализацию. Более 80 % сотрудников испытывают элементы депрессивного синдрома. Плюс офисный синдром и другие болезни. Здоровых нет. Все работают вполсилы. Нужна программа по оздоровлению, поддержке здоровья сотрудников. Как создаётся такая программа. Ее роль как внутреннего PR .мотиватора, стимула для развития персонала. Примеры программ УЗП. Что получают компании в результате реализации программы по УЗП.

Роль менеджера по УЗП в создании и реализации программы.

Дистанционный курс обучения рассчитан на 72 часа. Каждый модуль включает в себя лекционный материал и практическое занятие ( тесты, вопросы, задания ). Через форум ведется обсуждение, дискуссия по темам курса.

Подразделение : Московский Институт международного бизнеса при Академии внешней торговли Минэкономразвития России.

Куратор курса : Олег Викторович Филиппов.

Преподаватель : Олег Викторович Филиппов.

Сертификация : Сертификат Центра дистанционного образования Научного парка МГУ им. М.В. Ломоносова и Московского института международного бизнеса при Академии внешней торговли Минэкономразвития России.

Ресурсы: Доступ к сети Интернет.

Преподаватель: Олег Викторович Филиппов